试述考核与评价领导者的方法。-陕西自考网

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2018年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

试述考核与评价领导者的方法。

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归因理论最早的提出者是

A、凯利
B、海德
C、武德沃斯
D、威廉詹姆斯

韩非在《八经》篇提出:“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是

A、管理问题
B、生产问题
C、人性问题
D、人事问题

对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的

A、观察法
B、个案研究法
C、调查研究法
D、实验法

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